Soft Skills – UXChange Academy https://uxchange.com.br Mon, 03 Jul 2023 13:43:32 +0000 pt-BR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.7 https://uxchange.com.br/wp-content/uploads/2021/06/icon-32x32.png Soft Skills – UXChange Academy https://uxchange.com.br 32 32 IA e a sala de aula https://uxchange.com.br/ia-e-a-sala-de-aula/ https://uxchange.com.br/ia-e-a-sala-de-aula/#respond Mon, 03 Jul 2023 13:33:25 +0000 https://uxchange.com.br/?p=15112

Educadores de todo o mundo estão preocupados com o uso da IA na sala de aula. A grande preocupação é a autenticidade dos textos e o grau de esforço dos alunos no compromisso de aprender.

Minha experiência de docência diz que essas preocupações são algo antigo. Lembro bem da cola nas provas do ensino médio e na faculdade. O povo colava mesmo! Copiava do coleguinha ou do livro, dava um jeito de não estudar e conseguir “passar na prova.”

Como professora, a minha preocupação é outra!  Observo nos alunos uma insegurança enorme, que gera ansiedade e a busca por soluções simples, mágicas e instruções fáceis de seguir: canvas, frameworks e afins.  De uma certa forma, querem fórmulas para seguir, algo que garanta uma entrega aceitável e apropriada.  É um misto de controle e facilidade.

Minha maior preocupação com a IA é outra. Há tempos valorizamos o uso de softwares e atalhos para fazer o trabalho mais rápido, buscando forma de automatizar tarefas repetitivas no processo de execução de UX, mantendo o controle de qualidade. Não demonizo esse desejo, muito pelo contrário!  Acho péssimo fazer sempre a mesma coisa ou permitir que diferentes áreas da empresa interpretem e façam o que quiserem com a Marca. Sim, com a marca!  Pois, em última instância, o Design System obriga a manter a presença da marca sob controle ao longo de toda a cadeia e isso é ótimo (e dá um trabalhão!!)!

Porém, percebo em muitos alunos a dificuldade em articular pensamentos e resolver problemas complexos. Junte-se a isso a incapacidade de aceitar que medo e ansiedade fazem parte do mix de sentimentos que todos precisamos ter diante da adversidade e/ou novidade, para aumentar o número de exercícios mentais de possibilidades de dar certo ou errado em cada jogada. A sensação que eu tenho ao conversar com meus alunos é que muitos não aceitam o medo e ansiedade como parte da experiência humana e eu tenho uma notícia: faz parte!

Eu não sei quem disse isso, mas “só os idiotas não têm medo.”   Medo protege!  Tristeza impulsiona busca pelo que nos faz feliz ou valoriza os momentos felizes. Ansiedade inteligente antecipa momentos a serem memorizados.  Todas as descargas hormonais associadas aos sentimentos, bem como as alterações de batimento cardíaco e sudorese têm um tempo para existir e desaparecer.  Não entendo controlar sentimentos. Juro!  Ser humano é assustador e fascinante.

Talvez o grande problema seja estarem todos tão isolados que não fazem trocas com outras pessoas, com pessoas mais experientes, e acham (erradamente) que são os únicos seres do planeta a sentir o que sentem. Permanecer em ambientes fechados e controlados também não ajuda.  Caminhar no mato ajuda a pensar e eu recomendo!

Resolver problemas complexos exige uma outra coisa que poucos aceitam: toma tempo e pode levar ao erro. Parece que ninguém tem tempo e que errar é inaceitável. Então, meu trabalho em sala de aula tem sido proporcionar um espaço para apresentar problemas complexos e dar um espaço seguro para falar de medo, insegurança e ansiedade.  Apesar do meu jeito (coloque aqui o adjetivo que achar mais adequado), eu acolho e oriento. Essa é a parte mais importante do meu trabalho.

Espero vocês nos meus cursos. #uxchangeacademy

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Times de Alta Performance em UX Research https://uxchange.com.br/times-de-alta-performance-em-ux-research/ https://uxchange.com.br/times-de-alta-performance-em-ux-research/#respond Sun, 07 May 2023 01:32:07 +0000 https://uxchange.com.br/?p=14995 (Gravado + apoio professor & Slack)

Este curso mostra como conduzir um time formado apenas por você, dentro de uma empresa que mal sabe o que é pesquisa, para ser uma área muito requisitada e respeitada.

Estrutura

Como formar times de alta perfomance

  • Introdução, Modelos de trabalho, Maturidade para UX Research (até item 3))
  • Maturidade para UX Research (item 4 em diante)
  • Fatores de Sucesso
  • Slides – Times de Alta Performance

Público

  • Profissionais de UX Research, pesquisa em geral.
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UX Research: Como planejar sua carreira https://uxchange.com.br/ux-research-como-planejar-sua-carreira/ https://uxchange.com.br/ux-research-como-planejar-sua-carreira/#respond Mon, 17 Apr 2023 02:23:36 +0000 https://uxchange.com.br/?p=14927 UX Research: Como Planejar sua Carreira
  • Curso gravado – 20mins de conteúdo em vídeo
  • Acesso aos materiais de apoio e exercícios de forma vitalícia
  • Certificado de Participação

Visão Geral

A área de UX Research é fundamental para as tomadas de decisão das empresas, mas poucos profissionais tiram proveito dessa oportunidade. Aprenda a ter controle sobre a sua carreira!

Assuntos:

  • Conhecimento é PODER
  • Timming é tudo
  • Entenda seu chefe e outros executivos (e suas agendas)
  • Traduza UXRês para o discurso dominante
  • Conheça o contexto político
  • Apoie-se no ombro de gigantes
  • Aprenda a “triangular” informações

 

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