{"id":5840,"date":"2020-04-12T23:15:34","date_gmt":"2020-04-12T23:15:34","guid":{"rendered":"https:\/\/amyris-fernandez.com\/?p=5840"},"modified":"2020-04-12T23:15:34","modified_gmt":"2020-04-12T23:15:34","slug":"vida-de-freela-e-quanto-vale-a-sua-hora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uxchange.com.br\/vida-de-freela-e-quanto-vale-a-sua-hora\/","title":{"rendered":"Vida de Freela (quanto vale a sua hora?)"},"content":{"rendered":"\n

Tenho visto muita como\u00e7\u00e3o nas redes sociais. Jovens\ntalentosos sendo dispensados do trabalho por conta da crise que empresas do\nsetor de mobilidade urbana, viagem e turismo, varejo de rua est\u00e3o passando.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o Grupo de Estudos em Com\u00e9rcio e Desenvolvimento das\nNa\u00e7\u00f5es Unidas, o COVID-19 causar\u00e1 recess\u00e3o em alguns pa\u00edses e deprimir\u00e1 o\ncrescimento anual global do ano de 2020 para menos de 2,5%, indicando a\nrecess\u00e3o na economia mundial.<\/p>\n\n\n\n

Pa\u00edses que realizam muitas trocas comerciais baseadas em\ncommodities (frutas, carnes, gr\u00e3os) ir\u00e3o sofrer tremendamente com o d\u00f3lar alto.\nSegundo a UNCTAD:<\/p>\n\n\n\n

“A probabilidade de um d\u00f3lar mais forte \u00e0 medida que os\ninvestidores buscarem ref\u00fagios em troca de dinheiro, e o aumento quase certo\ndos pre\u00e7os das commodities \u00e0 medida que a economia global desacelerar,\nsignifica que os exportadores de commodities estar\u00e3o particularmente\nvulner\u00e1veis”.<\/p>\n\n\n\n

A perspectiva de recupera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica \u00e9 ruim, considerando\nque n\u00e3o estaremos livres do v\u00edrus at\u00e9 a vacina chegar.  <\/p>\n\n\n\n

Se o cen\u00e1rio econ\u00f4mico e de sa\u00fade p\u00fablica s\u00e3o ruins, pense\nnas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

Freela pra que te quero!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Antes de come\u00e7ar \u00e9 bom definir o que \u00e9 um freela.  Freela n\u00e3o \u00e9 um PJ com contrato e benef\u00edcios,\ntrabalhando de acordo com a reforma trabalhista que alterou algumas disposi\u00e7\u00f5es da\nLei 6.019\/17.<\/p>\n\n\n\n

Estou falando daquela pessoa que est\u00e1 engajada num trabalho\ntempor\u00e1rio, baseado em projeto e, preferencialmente, sob contrato, onde todos\nos detalhes do projeto est\u00e3o descritos.<\/p>\n\n\n\n

As pessoas dispensadas nestes meses de Mar\u00e7o e Abril de 2020, por\nconta do COVID 19, t\u00eam uma oportunidade de trabalho \u00fanica. Uma oportunidade que\ncertamente n\u00e3o vislumbrariam num contrato CLT. \nPor\u00e9m, algumas condi\u00e7\u00f5es se aplicam.<\/p>\n\n\n\n

A primeira condi\u00e7\u00e3o para agarrar essa oportunidade \u00e9 ter uma boa\nreputa\u00e7\u00e3o.  Se seus pares, seu chefe recomendarem\nseu trabalho, j\u00e1 \u00e9 um bom in\u00edcio.  Uma\nboa reputa\u00e7\u00e3o est\u00e1 baseada na qualidade t\u00e9cnica da entrega, no compromisso com\no cronograma de entregas, o que significa n\u00e3o procrastinar e manter a excel\u00eancia\nde qualidade.   <\/p>\n\n\n\n

A segunda condi\u00e7\u00e3o est\u00e1 baseada no seu network.  Se voc\u00ea mant\u00e9m ou manteve boas rela\u00e7\u00f5es com\ntodos seus ex-chefes e ex-colegas, certamente eles ir\u00e3o indicar seu trabalho e\nessas recomenda\u00e7\u00f5es ir\u00e3o refor\u00e7ar ainda mais sua reputa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Estar atualizado e manter o aprendizado constante \u00e9 a terceira\ncondi\u00e7\u00e3o. N\u00e3o se trata mais de saber usar bem esta ou aquela ferramenta,\nmas de estar pronto para aprender novas. \nAprender continuamente e de forma aut\u00f4noma.  Aprender a fazer buscas e selecionar as melhores\nfontes de informa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 fundamental.  Se\nvoc\u00ea estava acostumado a ler o primeiro resultado da busca sem pestanejar,\nagora ter\u00e1 que ser mais seletivo, mais criterioso na hora de escolher a fonte.\nFontes oficiais, trabalhos cient\u00edficos, institutos de pesquisa reconhecidos, grandes\nconsultorias internacionais tem que ser a sua refer\u00eancia.   <\/p>\n\n\n\n

Ter\u00e1 de ser mais seletivo quanto aos cursos, aos professores e a aquisi\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias que vai tirar dessa experi\u00eancia de ensino.  N\u00e3o falo s\u00f3 de saber fazer, mas de ser capaz de atender \u00e0s compet\u00eancias mais buscadas pelos empregadores.  Na lista abaixo est\u00e3o as 6 compet\u00eancias mais importantes neste momento segundo o World Economic Forum:<\/p>\n\n\n\n

  1. Capacidade de resolver problemas complexos<\/strong>, demonstrando maturidade profissional e autonomia;<\/li>
  2. Ter pensamento cr\u00edtico,<\/strong> o que significa que voc\u00ea deve ser capaz de analisar fatos e fazer julgamentos baseados neles. Nada de \u201ceu acho\u201d, entendido?<\/li>
  3. Ser criativo<\/strong>, ou melhor, flex\u00edvel diante das situa\u00e7\u00f5es e encontrar sa\u00eddas para essas situa\u00e7\u00f5es, sejam elas de ordem t\u00e9cnica, de processos, de m\u00e9todos ou mesmo pessoais com rela\u00e7\u00e3o ao grupo;<\/li>
  4. Deve ser capaz de gerenciar pessoas.<\/strong> Entenda que n\u00e3o estou falando no sentido hier\u00e1rquico, mas no sentido de maturidade emocional. Reconhecer sentimentos e atitudes positivas, negativas, neutras em si e nos outros.  Saber trabalhar com elas e ser produtivo nas rela\u00e7\u00f5es e no trabalho.<\/li>
  5. Coordenar trabalhos em qualquer ambiente<\/strong>, incluindo aqueles de maior stress, online e offline.  Isso significa que \u00e9 importante conhecer formas de gerenciar e coordenar, e usar os m\u00e9todos na hora certa.<\/li>
  6. Ter intelig\u00eancia emocional<\/strong>. Ser capaz de tomar a melhor decis\u00e3o sem deixar emo\u00e7\u00f5es n\u00e3o produtivas para o momento interferirem.  Observar a situa\u00e7\u00e3o e ver qual a melhor sa\u00edda.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Claro que essas compet\u00eancias podem estar mais ou menos\namadurecidas em voc\u00ea, por\u00e9m autonomia, capacidade de tomar decis\u00f5es e\nmaturidade emocional s\u00e3o fundamentais.  <\/p>\n\n\n\n

    Trabalhe de Qualquer Lugar para Qualquer Lugar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Uma das grandes vantagens do Freela \u00e9 a possibilidade de\ntrabalhar remotamente e de qualquer lugar. \nEm tempos de Covid 19, o trabalho remoto n\u00e3o \u00e9 apenas bom, \u00e9 uma quest\u00e3o\nde preserva\u00e7\u00e3o (pelo menos at\u00e9 a chegada da vacina).<\/p>\n\n\n\n

    Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel trabalhar para diversas outras geografias,\ndesde que voc\u00ea domine o ingl\u00eas, espanhol ou qualquer outra l\u00edngua.   O portugu\u00eas ir\u00e1 garantir trabalhos apenas\ncom pa\u00edses lus\u00f3fonos, algo em torno de 250 milh\u00f5es de pessoas em todo o mundo\n(6\u00aa l\u00edngua mais falada).<\/p>\n\n\n\n

    H\u00e1 in\u00fameras ferramentas onde voc\u00ea pode disponibilizar seu\nperfil ou procurar ativamente.<\/p>\n\n\n\n

    Fiverr :<\/strong> https:\/\/www.fiverr.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Freelancer<\/strong>: https:\/\/www.br.freelancer.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Wokana: <\/strong>https:\/\/www.workana.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Toptotal: <\/strong>https:\/\/www.toptal.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Monster: <\/strong>https:\/\/www.monster.com.sg\/search\/freelance-talent-acquisition-jobs<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Glassdoor:<\/strong> https:\/\/www.glassdoor.com.br\/index.htm<\/a><\/p>\n\n\n\n

    A quest\u00e3o, definitivamente, n\u00e3o \u00e9 se esta ou aquela\nferramenta \u00e9 melhor para achar Jobs. A quest\u00e3o \u00e9 que voc\u00ea precisa de um plano!!<\/p>\n\n\n\n

    Plano para viver de freela<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Um dos grandes dramas do freela \u00e9 o tempo de cada trabalho\nversus a realidade da vida.  O\nsupermercado n\u00e3o entende que voc\u00ea est\u00e1 sem job! \nEnt\u00e3o, melhor ter um plano de sobreviv\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

    Lembre-se que se voc\u00ea aceitar um job pequeno e de curta dura\u00e7\u00e3o,\nvoc\u00ea estar\u00e1 comprometido com o trabalho e nem sempre ter\u00e1 tempo de se vender.  As ferramentas ampliam sua capacidade de\natingir novos clientes, mas n\u00e3o garantem um fluxo de caixa constante, porque as\n\u201cvendas\u201d do seu tempo e expertise n\u00e3o tem o mesmo ritmo que s\u00f3 voc\u00ea,\nativamente, pode impor.<\/p>\n\n\n\n

    O trabalho de consultoria em UX pode ter tempos curtos ou\nlongos. Depende do cliente, mas depende da sua capacidade de vender.  Meu conselho: seu m\u00ednimo de tempo tem que ser\nde tr\u00eas a seis meses.  Seis meses j\u00e1 garante\nque voc\u00ea vai ter tempo de vender um novo projeto quando o anterior estiver\nacabando.  <\/p>\n\n\n\n

    \u00c9 comum eu ouvir queixas de profissionais, principalmente\nmulheres freelancers, sobre os ganhos.  Amigxs,\nna hora de negociar valores, voc\u00ea tem que ter claro quanto custa viver, pagar\ncontas, comida, seguro sa\u00fade, eventualidades e ainda poupar. Essa n\u00e3o \u00e9 a hora de\nfazer concess\u00f5es e ser \u201clegal\u201d ou \u201cboazinhxs\u201d. \n\u00c9 hora de defender seu direito, pois sua hora n\u00e3o \u00e9 um recurso renov\u00e1vel.\n\u00c9 esgot\u00e1vel e \u00e9 muito valiosa.<\/p>\n\n\n\n

    Caso 1 \u2013 <\/strong>Voc\u00ea era CLT e vai ser contratado em outra empresa como PJ. Calcule qual a troca entre CLT e PJ, para voc\u00ea aceitar o valor justo. Negocie os benef\u00edcios.  <\/p>\n\n\n\n

    Caso 2 \u2013<\/strong> Voc\u00ea vai ser freela e n\u00e3o sabe como cobrar, continue lendo!<\/p>\n\n\n\n

    Quanto vale a sua hora?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    H\u00e1 algumas coisas a considerar quando estiver fazendo o seu\nc\u00e1lculo de valor por hora, m\u00eas ou projeto:<\/p>\n\n\n\n

    1. Quanto voc\u00ea precisa para viver?  E quanto pretende guardar para uma emerg\u00eancia? E para estudar? E realizar sonhos?  Tudo isso deve ser levado em conta ao calcular seu valor.<\/strong><\/li>
    2. Voc\u00ea vai fazer um projeto de quanto tempo?  Os ganhos ser\u00e3o suficientes para deixar um caixa para amparar voc\u00ea enquanto outro projeto n\u00e3o vem?<\/strong><\/li>
    3. Este \u00e9 um projeto ou \u00e9 um trabalho por hora?  Nesse projeto, voc\u00ea vai estar sozinhx ou vai ter que chamar mais algu\u00e9m?  Lembre-se sempre que os impostos n\u00e3o s\u00e3o nada nada nada simp\u00e1ticos.<\/strong><\/li>
    4. Quanto ganha um CLT, fazendo o que voc\u00ea vai fazer?  Ao fazer essa conta, lembre-se que como freela, \u00e9 voc\u00ea quem garante os benef\u00edcios.  Existem alguns lugares com as m\u00e9dias salariais: <\/strong>